OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:
Pracownik socjalny w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Łasku.
I. Nazwa i adres jednostki:
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łasku, 98-100 Łask, ul. Stefana Batorego 31
II. Określenie stanowiska urzędniczego:
1. Pracownik socjalny w Miejsko- Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Łasku
2. Wymiar czasu pracy:1 pełny etat
3. Umowa o pracę na czas próbny (3 miesiące)
4. Miejsce wykonywania pracy: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Łasku ul. Stefana Batorego 31.
5. Obowiązująca norma czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień
6. Zastrzega się wolę zatrudnienia wybranego kandydata na czas określony nie przekraczający 1 roku w celu praktycznego sprawdzenia umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika.
8. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę od 01 stycznia 2026 r.
III. Niezbędne wymagania od kandydata:
1. Wymagania niezbędne:
1) Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj. spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków:
a) posiada dyplom ukończenia kolegium służb społecznych,
b) ukończył/a studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;
d) ukończył/a studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c.;
2) Posiadanie obywatelstwa polskiego.
3) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku – pracownik socjalny;
5) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) Nieposzlakowana opinia;
7) Znajomość przepisów prawa z zakresu: pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, akty wykonawcze do w/w ustaw oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.
2. Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność obsługi programu POMOST,
2) inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów;
3) gotowość podjęcia pracy od zaraz;
4) umiejętność pracy w zespole;
5) zaangażowanie i dyspozycyjność;
6) wysoka kultura osobista;
7) doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego;
8) prawo jazdy kat. B;
9) umiejętność nawiązania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
10) odporność na stres.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:
1. Analiza i ocena zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
2. Praca socjalna;
3. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w szczególności dla potrzeb ustalenia świadczeń rodzinnych, zasiłku dla opiekuna, specjalnego zasiłku opiekuńczego oraz świadczeń wychowawczych ;
4. Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
5. Udzielanie informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
6. Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
7. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
8. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
9. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
10. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową
oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji
takich osób i rodzin;
11. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
12. Inicjowanie i współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na
zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
13. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w celu realizacji zadań;
14. Praca w programie POMOST (wprowadzanie danych z wywiadów i sprawozdawczość);
15. Kompletowanie dokumentów i występowanie z wnioskami o umieszczenie osób wymagających opieki w domach pomocy społecznej;
16. Współdziałanie z organami administracji samorządowej, służby zdrowia, placówkami oświaty, pedagogiem szkolnym, Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, kuratorami sądowymi, społecznymi organizacjami społecznymi, fundacjami, związkami wyznaniowymi w zakresie organizowania pomocy, a także rozwijaniu infrastruktury odpowiadającej zmieniającym się potrzebom społecznym;
17. Współdziałanie z Policją, Prokuraturą, Sądem w sprawach mających na celu zapobieganie
procesom marginalizacji osób, a także przeciwdziałaniu negatywnym zjawiskom w środowisku lokalnym;
18. Prowadzenie dokumentacji w szczególności: rejestr wniosków, kart świadczeń, analiza
zebranych danych;
19. Inne zadania zlecone przez Kierownika Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łasku.
Dokumenty, jakie musi złożyć kandydat:
1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
2) własnoręcznie podpisany życiorys (CV);
3) wypełniony i własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4) kserokopie dokumentów poświadczających wymagane wykształcenie (dyplom, dyplomy potwierdzające posiadanie wyższego wykształcenia), potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności zawodowe, potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
6) kserokopie świadectw pracy (w przypadku posiadania stażu pracy), potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
7) własnoręcznie podpisane oświadczenia:
a) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
b) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
c) o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
d) o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku;
8) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, potwierdzoną za zgodność z oryginałem.
9) własnoręcznie podpisana klauzula informacyjna, potwierdzająca zapoznanie się z obowiązującymi informacjami zgodnie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” - (wzór zamieszczony wraz z ogłoszeniem o naborze)
Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem.
Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
- Termin składania dokumentów: 29.12.2025 r.
- Wymagane dokumenty aplikacje należy składać w zamkniętych kopertach z opisem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego,” w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łasku, ul. Stefana Batorego 31 w godzinach pracy Ośrodka lub przesłać pocztą z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego.” Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do MGOPS w Łasku.
- Oferty, które wpłyną do Ośrodka po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane. Kandydaci, których oferty zostaną pozytywnie ocenione pod względem formalnym, zostaną telefonicznie zaproszeni do II etapu (rozmowa kwalifikacyjna).
Kierownik MGOPS w Łasku zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny.
